Sales Manager
イギリスが本社の当社は、スポーツ専⾨のライブ動画配信プラットフォームとして、野球、サッカー、モータースポーツなど130以上のコンテンツを年間10,000試合以上配信しています。世界で最も革新的なスポーツメディアを通して、世界最高のスポーツコンテンツとファンのみならず企業とのエンゲージメントを創造するまたとないチャンスです。⽇本法⼈は2016年に設⽴され、日本はグローバルで最も重要な市場の1つです。
クライアントの新規開拓、アカウントマネジメントを含め、放送・デジタル広告の戦略立案から実行まで担当していただくポジションです。
TVCM、デジタル広告領域の経験が豊富な方を求めています。
当社の広告主とのダイレクトな繋がりや広告代理店とのパートナーシップは当社のメディアビジネスの成功の中核であり、継続的な力強い成長が見込まれています。
クライアントの新規開拓、アカウントマネジメントを含め、放送・デジタル広告の戦略立案から実行まで担当していただくポジションです。
TVCM、デジタル広告領域の経験が豊富な方を求めています。
当社の広告主とのダイレクトな繋がりや広告代理店とのパートナーシップは当社のメディアビジネスの成功の中核であり、継続的な力強い成長が見込まれています。
Key Responsibilities
- 広告収益の創出 – 新規・既存の広告主をダイレクト又は広告代理店と協力して開拓・維持・拡大し、OTTプラットフォーム並びにプラットフォーム外での広告パッケージの販売により収益を創出します。
- パートナーシップマネージメント– 広告代理店および主要スポンサーとの重要な戦略的関係を管理します。
- アカウント管理 - 長期的なビジネスを維持し、市場をリードするレベルのサービスを提供するために主要なアカウントを管理します。
- 収益源の開発 – 直接又はメディア代理店経由で新しいアカウントを開拓し、販売収益をもたらします。
- 社内チームのコラボレーション – 社内シニアマネージャーおよびVPに報告し、クライアントサービス、制作、戦略チームを通じて主要アカウントへのブランドコンテンツソリューションの提供を推進します。
- 付加価値 - ビジネスとビジネス関係の両方の観点から代理店と広告主に付加価値を与えるアイデアを開発します。
- キャンペーンレポート - キャンペーンの結果に責任を負い、すべての関係者にタイムリーで正確なレポートが確実に配信されるようにします。これにより、アプローチを常に進化させるための重要なラーニングと洞察をステイクホルダーにフィードバックします。
- インターナショナル・セールス – 日本国内のみならず、海外に展開するグローバルネットワークの広告販売も担っていただきます
Skills, Knowledge & Expertise
- 媒体社、広告代理店での5年以上のセールス又はアカウントマネージメント業務
- 広告主、広告代理店への提案営業
- 放送業界、デジタル業界、ソーシャルメディア、他媒体社での業務経験
- 特筆すべき業績と卓越した営業スキル
- 高いセルフモティベーションと野心的なチャレンジ精神
- 細部への強いこだわりと高い分析能力
- KPI、KGIに基づいた営業活動
- 対外的、社内的なコミュニケーション能力
- ネイティブレベルの日本語力
- フルーエントな英語力
Job Benefits
- 各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険)
- 確定拠出年金制度
- 年次健康診断
- 年次有給休暇15日(入社初年度は入社月に応じて付与します)
- ベネフィットステーション
- 産業医(毎月のオフィスチェックとストレスチェック)
- DAZNでの無料視聴
- Jリーグの全試合の無料チケット、他スポーツの無料チケット権利
- 通勤手当 ※月3万円まで
About DAZN
At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So, if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be.
As part of our team, you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop.
DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO:
Agility and creativity fuel growth and innovation, to Make It Happen.
Prioritising what matters drives progress and positive outcomes, Focusing On Impact.
Collective ambition builds optimism and success, in order to Win As One.
At DAZN, we are committed to fostering an inclusive environment that values equality and diversity, where everyone can contribute and have their voices heard. This means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities.
Everyone has the opportunity to make change and impact our DEI journey by joining our ERGs: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN and ParentZone.
If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience.
Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can.
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