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Production Coordinator

Tokyo, Japan

Job Description

Job Title:
Production Coordinator
Tokyo, Japan
Full-Time, Permanent
Production Services

What's your new role about?

DAZNでは世界各国のスポーツを年間7000試合生中継するとともに、独自の分析番組や選手のインタビュー、ハイライトの制作など独自コンテンツを多数制作しております。そんなDAZN Japanが制作・配信している中継番組や情報番組の制作に必要なスタッフや出演者の手配、制作のスケジュール管理(制作進行)、予算管理、リソースの手配などを行うプロダクション・コーディネーターを募集しています。

As our new Production Coordinator, you’ll have the opportunity to:

  • 中継、番組制作予算の把握と管理
  • リソース(ヒト、モノ、お金)の手配、管理。※出演者、外部スタッフ、スタジオ、機材、収録、編集機等の手配
  • スタッフ、出演者の出張やビザの手配
  • 現場制作チーム、ポスプロチーム、技術チームなど社内の異なるチームとのコミュニケーションを図り、制作がスムーズに運ぶようサポートする
  • プロダクションマネージャー、プロデューサーと連携し、制作が滞りなく運ぶために必要なワークフローを構築、改善

You’ll be set up for success if you have:

  • 過去に同様の仕事(番組進行、出演者ブッキング、プロダクション・コーディネーター)の経験があると望ましい
  • 番組制作のワークフローやスタッフの役割に関する知識がある
  • Word, Excel, Power Pointを含むMicrosoft Officeのスキルがある方
  • 書類作成など細かい作業が得意な方
  • スポーツ放送の経験があることが望ましいが不可欠ではない
  • 英語力があることが望ましいが不可欠ではない
  • 社内外のスタッフやクライアントと信頼関係を築き、明るくコミュニケーションできる
  • 自発的に仕事に取り組むことが出来、同時にチームプレイヤーである
  • 問題を素早く把握し、トラブルシュートに取り組んだり、必要なサポートを行える

Even better if you have:

  • 番組制作・中継制作という仕事の性質上、早朝や夜間、土日祝日の勤務が必要な場合があるが、不規則勤務に対応出来ること
  • 必要に応じてオフィス出社や制作現場で対応ができる
  • スポーツに対する知識や興味があること
  • 番組制作に関心がある方。
  • チームプレーヤーでありチームをサポートができる方。
  • プレッシャーや締め切りの元で力を発揮できる能力

Here's a little more about us…

At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be.
As part of our team you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop.
If you're ambitious, inventive, brave and supportive, then you're the kind of person who's going to enjoy life at DAZN.
We are committed to fostering an inclusive environment, both inside and outside of our walls, that values equality and diversity and where everyone can contribute at the highest level and have their voices heard. For us, this means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities. We are supported by our talented Employee Resource Group communities: proud@DAZN, women@DAZN, disability@DAZN and ParentZONE.
If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience.
Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can.
We look forward to hearing from you.