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Assistant Producer_JLP

Tokyo, Japan

Job Description

Job Title:
Assistant Producer_JLP
Location:
Tokyo, Japan
Schedule:
Full-Time, Permanent
Team:
Programming
Department:
Content & Production
Apply

What's your new role about?

DAZNでは世界各国のスポーツを年間7000試合生中継するとともに、独自の分析番組や選手のインタビュー、ハイライトの制作など独自コンテンツを多数制作しております。今回DAZN JapanのJリーグプロダクションチームが制作スタッフとともに中継や番組の制作を行うディレクター/APを募集しております。
 
サッカー中継のご経験者、また英語のできる方を歓迎いたします。
 
 
Jリーグプロダクションは、Jリーグすべての試合において、ライブ中継の公式映像制作業務を担当するチームです。Jリーグはもちろん、制作会社や他の関係各所と連携し、公式映像のクオリティの向上を図っています。具体的な業務内容として、中継及びコメンタリー(実況・解説・リポーター)の品質理、ランニングオーダーの制作だけでなく、新たな中継技術やグラフィックのデザイン、研修など他のプロジェクトも行っています。チームの重要なメンバーとして、上記の業務に携わることになります。また、必須ではありませんが、英語を話せることが好ましいです。
ワールドクラスのサッカー中継の基礎を世界最高のリーグでの制作経験をもったプロフェッショナルから学ぶこととなります。また、仕事の性質上、日本全国を飛び回り、サッカー界の動向を追いかけながら最前線で携わることで、中継制作の新たな技術やテクニックを学ぶことができます。

As Assistant Producer, you’ll have the opportunity to:

  • サッカーへの知識・見識
  • スポーツ中継現場での実績ある経験
  • 中継現場でのスイッチャーまたはディレクター業務の知識または経験があることが好ましいです
  • 番組、VTR制作への知識や理解
  • 自立性と協調性を両立して小さなチームの一員として献身する力
  • コメンタリー(実況・解説・リポーター)への意見や興味
  • 仕事の計画を立て、スケジュール管理する能力
  • 関係各所と活性のある、協力的な関係を築く力
  • ワークフローを円滑に遂行する力、機材や新しいスキルを学ぶ力

You’ll be set up for success if you have:

  • 必要な場合、夜間、土日祝日の不規則勤務に対応出来る
  • バランスの取れた客観的な判断をし、動画編集への理解
  • 仕事の優先順位、与えられたタスクへの目標を立てる力
  • 時間を無駄にせず、うまく管理をする力がある
  • クリエイティブで柔軟な問題解決能力
  • チームプレーヤーとして働き、周りや上司をサポートする姿勢
  • プレッシャーや締め切りのもとでも力を発揮する能力
  • 自分の意見を持ち、発言することを恐れない

Here's a little more about us…

At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be.
 
As part of our team you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop.
 
If you're ambitious, inventive, brave and supportive, then you're the kind of person who's going to enjoy life at DAZN.
 
We are committed to fostering an inclusive environment, both inside and outside of our walls, that values equality and diversity and where everyone can contribute at the highest level and have their voices heard. For us, this means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities. We are supported by our talented Employee Resource Group communities: proud@DAZN, women@DAZN, disability@DAZN and ParentZONE.
 
If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience.
 
Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can.
 
We look forward to hearing from you.